Schulungen und Weiterbildung
Neue Mitarbeiter werden rasch und effizient eingearbeitet. Regelmäßige Schulungen der Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie der Mitarbeiter/innen sorgen für eine solide fachliche Weiterbildung.
Auftretende Fehler werden frühzeitig erkannt und deren Wiederholung vermieden.
Der Arbeitsablauf ist straff durchorganisiert. Bearbeitungszeiten werden kürzer.